日本では、日本の技能・技術移転による国際貢献が目的の技能実習のプログラムと、日本の人手不足を特定技能で労働力を補うのが目的である特定技能の制度がある。
技能実習（Technical Intern Training Program）と特定技能（SSW/Specified Skilled Worker）
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特定技能（TOKUTEIGINOU）
このSSW（Specified Skilled Worker） 制度は日本では特定技能技能と呼ばれる制度で、労働力不足を解消するために、一定の専門的な知識や技能を持ち、即戦力として活躍できる外国人を雇用することが認められています。
SSWは５年間の在留が認められ、勤務先を変更することもできる。その他、条件や経験に応じて、就労の更新やご家族の帯同も可能です。
技能実習（GINOU JISSYU）
外国人技能実習制度は、日本で培われた技能、技術又は知識を開発途上地域等へ移転することによって、当該地域等の経済発展を担う「人づくり」に寄与すること、つまり国際貢献を目的として1993年に創設された制度です。そのため、転職は原則認めらませんが、最長で５年間のまでの在留が可能です。
インターシップ
日本で働く経験を積み、日本の文化や生活を体験する学生のための特別プログラム。インターシップで培った経験を活かし、再び日本で就労するチャンスをえることができます。