2024年 5月 30日
日本で急増するインドネシア人労働者:チャンスと課題

日本の厚生労働省は、日本における外国人労働者の総数が5年以内に40.3%増加し、2023年10月時点で205万人になると指摘しています。インドネシア人は日本の専門技能労働者としての割合が多くを占め、製造業、建設業、介護、外食産業などで働いている。
日本では高齢化が進み、多くの分野で労働力が不足しているため、インドネシア人を含む外国人労働者の需要が高まってい。海外就労プログラム(TKLN)のようなインドネシア政府と日本政府の協力は深まり、インドネシア人労働者が日本で働く機会を増やしています。
この観点からも、日本の給与、特に専門的な技能を持つ労働者の給与は自国インドネシアよりも相対的に高く、多くのインドネシア人が日本での就労に興味を示す理由となっています。日本での就労は、経済面だけでなく、貴重な経験を提供し、ネットワークを広げ、労働者の語学力や技術力を向上させるということにも大きくつながります。
ただ、日本で生活するうえで、文化や言語が異なったり、異文化な日常生活は、日本で働きたいインドネシア人労働者にとって魅力的ではあると同時に、直面しなければならない課題もある。加えて、労働搾取、人身売買、身体的・性的暴力といった好ましくないことを避けるために、海外で働く際には、法的保護と労働者の権利の保証が非常に重要であり、日本でも更なる整備がすすんでいる。グローバルな垣根を越えて、魅力ある共生できる社会がどんどん広まっています。